Το ΣΕΠΕ διαψεύδει την Κανταράκη για την καθαριότητα του νοσοκομείου Χίου

«Το ψέμα έχει κοντά ποδάρια», είναι δόγμα και η διοικήτρια του νοσοκομείου Χίου κα Ελένη Κανταράκη που το αγνόησε το βρίσκει τώρα, μπροστά της, αφού για ακόμα μία φορά διαψεύδεται, τώρα από το Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας.

Στο εξώδικό της, που επεδόθη στον διευθυντή του Αστραπάρη στις 17 Μαρτίου 2021, η κα Κανταράκη στη απέλπιδα προσπάθειά της να εμπλουτίσει το… κατηγορητήριό της και αναφερόμενη στο θέμα της εκχώρησης του τομέα της καθαριότητας σε ιδιώτη εργολάβο, γράφει τα εξής:

«Κλείνοντας αυτό το μέρος να επισημάνω πως παρότι κρίνετε και θίγετε το θέμα της καθαριότητας και των εργολάβων στο νοσοκομείο, εντούτοις τεχνηέντως αποκρύπτετε τη θετική έκβαση της εργατικής διαφοράς ενώπιον του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας, όπου “επικυρώθηκε” και διαπιστώθηκε πως η ανάθεση της καθαριότητας σε εργολάβο είναι σύννομη και συμφέρουσα, όπως προκύπτει από την οικονομοτεχνική μελέτη. Η μισή αλήθεια, όμως, ισοδυναμεί με ψέμα, κάτι που γνωρίζετε καλά!».

Ο Αστραπάρης απευθύνθηκε στο ΣΕΠΕ, ζητώντας διευκρινίσεις επί του ανωτέρω ισχυρισμού, ρωτώντας συγκεκριμένα «αν πράγματι η επιθεώρηση εργασίας επικύρωσε και διαπίστωσε όσα ισχυρίζεται στο εξώδικό της εναντίον μας η κα Κανταράκη».

Να σημειώσουμε εδώ ότι στο σχετικό δημοσίευμά μας είχαμε επισημάνει ότι «αν είναι δυνατόν να απεφάνθη κάτι τέτοιο η επιθεώρηση εργασίας, που ούτε στον ρόλο, ούτε στις αρμοδιότητές της είναι».

Εκτίθεται ανεπανόρθωτα η Κανταράκη

από την (παρακάτω) απάντηση του ΣΕΠΕ

Το πλήρες κείμενο της απάντηση που λάβαμε από το ΣΕΠΕ και το οποίο υπογράφει ο κ. Δημήτρης Φραγκομίχαλος, επιθεωρητής εργασιακών σχέσεων ΣΕΠΕ-ΤΕΕΣ Χίου, έχει ως ακολούθως:

«Κύριε Στεβή, χαίρετε, 

Σχετικά με τα ερωτήματα που μας θέσατε και προκειμένου να αποφευχθεί οποιαδήποτε παρερμηνεία, θα θέλαμε να διευκρινίσουμε τα εξής: 

Όσον αφορά την επιλογή ενός δημόσιου φορέα να αναθέσει υπηρεσίες καθαρισμού ή άλλες σε ιδιώτη ανάδοχο (εργολάβο), το Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας δεν είναι αρμόδιο να ελέγξει, να κρίνει και να επικυρώσει, ούτε τη σκοπιμότητα, δηλαδή αν συμφέρει σε σύγκριση με την απευθείας πρόσληψη προσωπικού με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου, αλλά ούτε και την νομιμότητα σε οποιοδήποτε στάδιο της διαδικασίας.

Επομένως, στο πλαίσιο της εργατικής διαφοράς που διενεργήσαμε στις 29/1/2021 μετά από αίτημα του Εργατοϋπαλληλικού Κέντρου Χίου, με θέμα της παράταση των συμβάσεων εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου στο προσωπικό καθαριότητας που υπηρετεί στο Σκυλίτσειο Γενικό Νοσοκομείο Χίου, δεν διαπιστώσαμε και δεν επικυρώσαμε ότι η ανάθεση των υπηρεσιών καθαρισμού σε εργολάβο είναι σύννομη και συμφέρουσα (σ.σ. η υπογράμμιση δική μας).

Εξετάσαμε μόνο τη σχετική οικονομοτεχνική μελέτη, η οποία έχει δημοσιευτεί και στον τοπικό Τύπο, και υποδείξαμε ορισμένα σφάλματα υπολογισμού που αφορούν διατάξεις της εργατικής νομοθεσίας και εμφανίζουν το ετήσιο μισθολογικό κόστος ιδιώτη αναδόχου μικρότερο από το νόμιμο, και μάλιστα προσφερθήκαμε να συνδράμουμε το Σκυλίτσειο στον σωστό επανυπολογισμό, εφόσον μάς το ζητήσει». 

Και για να μην υπάρχει καμιά σκιά ή αμφιβολία δημοσιεύουμε κατωτέρω το πρακτικό της εργατικής διαφοράς της οποίας επελήφθη το ΣΕΠΕ από το οποίο επίσης με σαφήνεια προκύπτει ότι τα όσα ισχυρίζεται η κα Κανταράκη αποτελούν πλήρη διαστρέβλωση των πορισμάτων του ΣΕΠΕ.