Δανείζει εργαζόμενους στον δήμο το Λιμενικό Ταμείο Χίου, για να μην… κάθονται

Νέα εργασιακά ήθη εισάγονται στο Λιμενικό Ταμείο Χίου, με την διοίκησή του να αποφασίζει να… δανείσει εργαζόμενούς του στον δήμο Χίο, για να καλύψουν ανάγκες του, σε περιπτώσεις που λόγω των συνθηκών δεν μπορούν να απασχοληθούν από το Λιμενικό Ταμείο.

Το θέμα απασχόλησε πρόσφατα το διοικητικό συμβούλιο του Λιμενικού Ταμείου και αφορά – στη παρούσα φάση – τον… δανεισμό ενός εργαζόμενου, που προσελήφθη πρόσφατα μέσω του προγράμματος της ΔΥΠΑ 55-67, αλλά προφανώς μπορεί να εφαρμοσθεί και σε κάθε άλλη ανάλογη περίπτωση.

Επί του θέματος υπεβλήθη σχετικό ερώτημα στον επόπτη εργασίας, αν δηλαδή αυτή η διαδικασία είναι σύννομη, με τον επόπτη απλά να σημειώνει ότι «αυτό είναι εφικτό να γίνει με τη διαδικασία «Δανεισμός σε άλλες επιχειρήσεις», τροποποιώντας τις αντίστοιχες συμβάσεις τους, οι οποίες και θα το αναγράφουν ρητά, εφόσον συμφωνούν και οι εργαζόμενοι».

Ως αιτιολογία για τον… δανεισμό των εργαζομένων, η διοίκηση του Λιμενικού Ταμείου Χίου προβάλλει ως αναγκαίο «ώστε να τηρούν το ωράριό τους και τις ημέρες που δεν μπορούν να απασχοληθούν σε χώρους ευθύνης του Δ.Λ.Τ. Χίου, με σκοπό την απορρόφηση του μέγιστου οφέλους που προσφέρει το συγκεκριμένο πρόγραμμα, τόσο για τους εργαζομένους, όσο και για τους συμμετέχοντες φορείς». 

Όσον αφορά την συναίνεση του εργαζόμενου, αυτή «μπορεί να είναι ρητή, αλλά και σιωπηρή, δηλαδή να συνάγεται από την συμπεριφορά του εργαζόμενου, ο οποίος προσέρχεται και προσφέρει την εργασία του στον τρίτο εργοδότη» (αν θέλει ας κάνει κι αλλοιώς)!