«Ωριμάζει» ο Μαλαφής την ιδέα του εργολάβου στην καθαριότητα του δήμου Χίου
Το ένα μετά το άλλο πέφτουν τα… κάστρα στον δήμο Χίου και με το πρόσχημα της έλλειψης προσωπικού εκχωρούνται σε ιδιώτες πλείστες όσες δραστηριότητες, με την πλέον εμβληματική και… κλασσική – παραδοσιακή, αυτήν του τομέα της καθαριότητας, να παίρνει σειρά.
Με δεδομένες τις αδυναμίες και δυσλειτουργίες του τομέα της καθαριότητας, αφού το προσωπικό διαρκώς λιγοστεύει, ενώ το εποχικό προσωπικό αδυνατεί να καλύψει τις αυξημένες ανάγκες, η δημοτική αρχή Χίου άρχισε να «δουλεύει» το σχέδιο εκχώρησης τομέων της καθαριότητας, π.χ. αποκομιδής εν όλω ή εν μέρει, σε ιδιώτη εργολάβο, αρχής γενομένης – μάλιστα -από το προσεχές καλοκαίρι.
Προσώρας, το σχέδιο κυκλοφορεί είτε με την μορφή φημών – πληροφοριών / ή και προειδοποιήσεων, είτε και ως απολύτως αναγκαία και επικείμενη απόφαση της δημοτικής αρχής, αφενός για να μαζέψουν αντιδράσεις και αφετέρου να ζυμώνεται το προσωπικό με την ιδέα.
Όλες αυτές οι πληροφορίες φέρεται να έχουν θέσει σε συναγερμό τον Σύλλογο Προσωπικού Εργαζομένων ΟΤΑ νομού Χίου, που έχει ζητήσει συνάντηση με τον δήμαρχο Χίου κ. Γιάννη Μαλαφή, προκειμένου να ξεκαθαρίσει το τοπίο.
Κατά τις τελευταίες πληροφορίες που φτάνουν στον astraparis.gr έχει πραγματοποιηθεί ήδη σύσκεψη του συλλόγου με τους προϊσταμένους της καθαριότητας, όπου εκφράστηκε η καθολική αντίθεση στο εγχείρημα του ιδιώτη εργολάβου και αποφασίστηκε να ζητηθεί (δεν έχει ζητηθεί ακόμα, διορθώνουμε την προηγούμενη παράγραφο) συνάντηση με τον δήμαρχο.
Ωστόσο και ανεξάρτητα από τις προθέσεις και τους σχεδιασμούς της δημοτικής αρχής, το εγχείρημα αυτό συναντά σημαντικές δυσκολίες, πέραν εκείνων που αφορούν τις αναμενόμενες αντιδράσεις του προσωπικού:
Το ένα δύσκολο είναι η εξεύρεση των πόρων για την χρηματοδότηση του εγχειρήματος και το δεύτερο οι χρονοβόρες διαδικασίες για την ανάθεση αυτών των υπηρεσιών, που προφανώς θα γίνουν μέσα από διαγωνισμό.
Οπότε, φαντάζει εξαιρετικά δύσκολο να υλοποιηθεί, ακόμα και αν ληφθεί η πολιτική απόφαση, τουλάχιστον για το προσεχές καλοκαίρι.
