Για αυταρχικό κατήφορο κατηγορούν οι συμβασιούχοι την υπηρεσία ασύλου

Για αυταρχικό κατήφορο κατηγορεί την διοίκηση της υπηρεσίας ασύλου το Δ.Σ. του Σωματείου Εργαζομένων Συμβασιούχων, με αφορμή την περικοπή του μισθού της προέδρου του Σωματείου για την συνδικαλιστική της δράση.

Όπως καταγγέλλει το Σωματείο ο μισθός Απριλίου 2018 της προέδρου δεν της καταβλήθηκε και «δεν έλαβε προηγουμένως καμία σχετική ενημέρωση ή προειδοποίηση, ενώ δεν είχε προηγηθεί καμία υπηρεσιακή διαδικασία, αναφοράς, ελέγχου ή επιβολής ποινής. Η συνάδελφος ενημερώθηκε εκ των υστέρων ότι ο υπηρεσιακός προϊστάμενός της έκρινε ότι δεν εκτέλεσε επαρκώς τα καθήκοντά της, εκδίδοντας σχετική βεβαίωση, με αποτέλεσμα να μη λάβει το μισθό του Απριλίου, όπως οι υπόλοιποι/ες συνάδελφοί της! Πρόκειται για τον ίδιο προϊστάμενο που από τον προηγούμενο μήνα εκκρεμούν εις βάρος του αναφορές για καταχρηστική και απειλητική συμπεριφορά από την πρόεδρο και άλλες συναδέλφους.

Με την απαράδεκτη αυτή και τιμωρητική ενέργεια η υπηρεσία ασύλου και το υπουργείο Μεταναστευτικής Πολιτικής, που έχει την ευθύνη και την εποπτεία της, εγκαινιάζουν μια νέα πρακτική που ξεπερνάει όχι απλά την ευθεία σύνδεση μισθού απόδοσης, με απόλυτο διευθυντικό δικαίωμα, αλλά θεωρεί τους/ις εργαζόμενους/ες σκλάβους/ες οι οποίοι/ες, με μια απλή απόφαση προϊσταμένου/ης, που δεν υπόκειται σε καμία αμφισβήτηση, στερούνται τον μισθό τους! Η αυθαιρεσία και ο αυταρχισμός στην περίπτωσή αυτή είναι διπλά, γιατί στοχοποιείται η πρόεδρος του Σωματείου, επειδή ασκεί τα συνδικαλιστικά της καθήκοντα και επειδή συμπαραστέκεται σε συνάδελφό της. Αναρωτιόμαστε πού θα σταματήσει ο αυταρχικός κατήφορος της διοίκησης της υπηρεσίας ασύλου. Σε ποια εργατική νομοθεσία στηρίζονται αυτές οι αντεργατικές, αντισυνδικαλιστικές και αυταρχικές αποφάσεις;».

Αφού τονίζει, τέλος, ότι δεν είναι η πρώτη φορά που συμβαίνει κάτι ανάλογο απαιτεί:

– Την άμεση καταβολή των δεδουλευμένων στην πρόεδρο του Σωματείου.

– Τη μεταβολή των καταχρηστικών όρων στις συμβάσεις μας.

– Την άμεση παρέμβαση της διεύθυνσης και της πολιτικής ηγεσίας απέναντι στις αυθαίρετες πρακτικές της διοίκησης.