ΣΕΣΝΟΧ και Αυτόνομο Ριζοσπαστικό Μέτωπο Αγώνα, κατά των εργολάβων στο Σκυλίτσειο

“Προφάσεις εν αμαρτίαις”, χαρακτηρίζει την επιχειρηματολογία της διοίκησης του νοσοκομείου Χίου για την ανάθεση της καθαριότητας σε εργολάβους, το ΣΕΣΝΟΧ.

Σε ανακοίνωση που εξέδωσε το Σωματείο των Εργαζομένων στο Νοσοκομείο εκφράζει την αντίθεσή του με την απόφαση της διοίκησης αμφισβητώντας το υποτιθέμενο δημοσιονομικό όφελος που υποστηρίζει η τελευταία ότι έχουν οι επιλογές της και προαναγγέλλει 2ωρη στάση εργασίας για την Πέμπτη 14 Ιανουαρίου 2021 από τις 10:00 έως 12:00 και παράσταση διαμαρτυρίας στην είσοδο του νοσοκομείου.

Στην ανακοίνωσή του το ΣΕΣΝΟΧ αναφέρει:

“Ανερυθρίαστα, «βαφτίζοντας το κρέας Ψάρι» αποφασίζουν, ότι 23 εργαζόμενοι αποτελούν δημοσιονομικό κόστος για το δημόσιο, εν αντιθέσει με τα εργολαβικά συμφέροντα, στα οποία παραδίδουν το έργο της καθαριότητας και θα ξεζουμίζουν τους εργαζόμενους για να βγάλουν κέρδος.

Οι φθηνές δικαιολογίες της διοίκησης περί δημοσιονομικού οφέλους από την εκχώρηση της καθαριότητας στους εργολάβους αποτελεί για εμάς ένα κακόγουστο αστείο, καθώς απέχει έτη φωτός από την σκληρή πραγματικότητα που βιώνουν και θα βιώσουν οι εργαζόμενοι στην καθαριότητα, με σοβαρές επιπτώσεις   σε ολόκληρη την κοινωνία του Νησιού μας, καθώς γνωρίζουμε από πρώτο χέρι τις εργασιακές συνθήκες γαλέρας που θα επικρατήσουν και την ποιότητα των παρεχόμενων υπηρεσιών του εκάστοτε εργολάβου. Ποιο συγκεκριμένα:

• Οι μισθολογικές απολαβές των εργαζομένων θα είναι μειωμένες και τα εργασιακά τους δικαιώματα κουτσουρεμένα.
• Ορατός θα είναι ο κίνδυνος, όπως συνέβαινε, σύμφωνα με καταγγελίες συναδέλφων και στο παρελθόν και όπως συμβαίνει ακόμα και σε πολλές επιχειρήσεις του ιδιωτικού τομέα, οι εργαζόμενοι να εξαναγκάζονται υπό το φόβο της απόλυσης, να επιστρέψουν στον εργοδότη το δώρο Χριστουγέννων, επιδόματα κλπ. Επί της ουσίας, τα ποσά που στην πραγματικότητα θα λαμβάνουν θα είναι πολύ λιγότερα από αυτά που θα υπογράφουν ότι έλαβαν και φορολογήθηκαν .
• Θα βρεθούμε στο ίδιο έργο θεατές, καθώς θα επαναληφτεί μια ιστορία με τους εργολάβους στο νοσοκομείο που έχει αποδειχθεί τόσο βλαπτική.
• Έχει επανειλημμένα διαπιστωθεί ότι κάτι τέτοιο εξυπηρετεί μόνο την αύξηση των επιχειρηματικών κερδών.
• Τραγέλαφος είναι το ίδιο πρόσωπο που επιχειρηματολογούσε υπέρ των προσλήψεων με συμβάσεις το 2018, σήμερα να αντιφάσκει με τον εαυτό του, χρησιμοποιώντας τα αντίθετα αποτελέσματα, για να προσαρμοστεί στις υποδείξεις που απαιτεί η κυβέρνηση.

Σχετικά τώρα με το αφήγημα των προσλήψεων, έχουμε να παρατηρήσουμε τα εξής:

Οι 59 προσλήψεις που ευαγγελίζεται η διοικήτρια, που αφορούν κυρίως επικουρικό και όχι μόνιμο προσωπικό, αποτελούν σταγόνα στον ωκεανό, καθώς ξέχασε ως φαίνεται να αναφερθεί στις ελλείψεις ιατρονοσηλευτικού προσωπικό προ της πανδημίας, που ξεπερνούσαν το ποσοστό του 40% και οι οποίες με βάση τις ανάγκες παραμένουν σε μεγάλο ποσοστό.

Όπως ξέχασε να αναφερθεί στο ότι ο παθολογικός τομέας αυτή τι στιγμή έχει απομείνει μόνο με δύο ειδικευόμενους ιατρούς, οι οποίοι καλούνται καθημερινά, σε συνθήκες πανδημίας να καλύψουν τις ανάγκες τόσο των κλινικών (Παθολογική κλινική – και Covid) καθώς και το τμήμα των επειγόντων.  

Ξέχασε ως φαίνεται να αναφερθεί και στις τουλάχιστον 80 κενές θέσεις του οργανισμού του Νοσοκομείου, όπως ξέχασε, τις συνταξιοδοτήσεις, τις άδειες ειδικού σκοπού και ευπαθών ομάδων.

Ρωτάμε: Λογαριάζει στις προσλήψεις και τους υπάλληλους που μισθοδοτούνται από την περιούσια του νοσοκομείου με μισθούς πείνας και ανύπαρκτα εργασιακά δικαιώματα; Μιας περιουσίας που κατασπαταλιέται σε αγορές υγειονομικού υλικού και προσλήψεις προσωπικού, αφού το υπουργείο υγείας και η 2^η ΥΠΕ δεν τα προσφέρουν ως οφείλουν.

Αφού όπως υποστηρίζει έχει λύσει το πρόβλημα της υποστελέχωσης, ας μας απαντήσει πότε μπορεί να κλείσει ένας ασφαλισμένος ραντεβού για να πραγματοποιήσει διαγνωστική μαγνητική τομογραφία, αξονική τομογραφία ή υπερηχογράφημα;;;

Το κτίριο 1-2 (παλαιά Παθολογική) μελετάται εδώ και 4 χρόνια, χωρίς να έχει η διοίκηση ανακοινώσει ημερομηνία έναρξης των εργασιών. Το κτίριο 3-4 (Παλαιά Χειρουργική, Παλαιό Χειρουργείο, Μικροβιολογικό), έχει παραμένει ερείπιο πάνω από 5 χρόνια και επισκευάζεται με ρυθμούς χελώνας. Έχουν καταντήσει και τα δυο έργα σαν το γεφύρι της Άρτας με ευθύνη του Υπουργείου, της περιφέρειας και της Διοίκησης και τα έχουν αφήσει όλα στους «ευεργέτες και δωρητές».

Αποτέλεσμα της ολιγωρίας αυτής είναι αυτή τη στιγμή, εν μέσω πανδημίας, να σπαταλούνται χιλιάδες ευρώ για τη δημιουργία κλινών Covid, ή καλύτερα ενός «τσαντιρ μαχαλά», με διάσπαρτους εκτεθειμένους στις καιρικές συνθήκες οικίσκους στον αύλειο χώρο του νοσοκομείου, αντί να ξοδεύονται σε υποδομές μόνιμες οι οποίες θα μπορούσαν να αξιοποιηθούν και μετά το τέλος της πανδημίας με ασφάλεια, όπως η δημιουργία θαλάμου αρνητικής πίεσης στη ΜΕΘ, η οποία στερείται προσωπικού ή τη δημιουργία σύγχρονου τμήματος ημερήσιας νοσηλείας για τις χημειοθεραπείες κ.λπ.

Κλείνοντας, επειδή πολύ λόγος έχει γίνει τελευταία για το θέμα της έναρξης των εμβολιασμών και την αρχή του τέλους της πανδημίας, θα θέλαμε να σημειώσουμε ότι:

Εμεί οι υγειονομικοί λέμε ένα μεγάλο «ναι» στον μαζικό εμβολιασμό και ένα μεγάλο «όχι» στην πολιτική που θέλει να παρουσιάσει το εμβόλιο ως άλλοθι για την εγκληματική πολιτική της κυβέρνησης. Ο εμβολιασμός ούτε πανάκεια είναι ούτε η μόνη λύση της πανδημίας. Κανένα εμβόλιο, όσο αναντικατάστατο όπλο και αν είναι, δεν μπορεί να κουκουλώσει τη γύμνια του συστήματος Υγείας εξαιτίας της δραστικής μείωσης της κρατικής χρηματοδότησης και της ενίσχυσης της εμπορευματικής λειτουργίας των δημόσιων μονάδων, διαχρονική πολιτική όλων των μέχρι τώρα κυβερνήσεων.

Μοναδική λύση είναι η ενίσχυση του δημόσιου συστήματος υγείας στο νομό, της Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας με μόνιμο προσωπικό και υλικοτεχνικό εξοπλισμό, η επάρκεια Υγειονομικού Υλικού και μέσων ατομικής προστασίας, που τώρα δεν υπάρχει, η λήψη μέτρων προστασίας στους μεγάλους εργασιακούς χώρους (Νοσοκομεία, Σχολεία, οίκους ευγηρίας, φυλακές, ΚΙΤ Βιάλ κ.α) και ένα δημόσιο δωρεάν σύστημα υγείας που θα ανταποκρίνεται στις ανάγκες του Λαού.

Τέλος οι μόνιμες προσλήψεις και η κατάργηση των ελαστικών μορφών απασχόλησης με τις διάφορες συμβάσεις, αποτελούν μονόδρομο για τη θωράκιση του ΕΣΥ. Σε αυτή την κατεύθυνση το σωματείο δεν θα αφήσει κανέναν μόνο του.

Πέμπτη 14/01/21 2ωρη Στάση εργασίας από τις 10πμ ως τις 12μμ και παράσταση διαμαρτυρίας στην Κεντρική Πύλη του Νοσοκομείου” .

Στην απόφαση της διοίκησης του Νοσοκομείου, να αναθέσει σε εργολάβους την καθαριότητα στο “Σκυλίτσειο” αντιτίθεται το “Αυτόνομο Ριζοσπαστικό Μέτωπο Αγώνα”.

Στην ανακοίνωση που εξέδωσε σημειώνει:

“Με την απόφαση, η Διοίκηση επικαλείται σχετική μελέτη των Υπηρεσιών, όπου η λύση επανόδου του «καλού Εργολάβου»παρουσιάζεται πιο «φτηνή» από τις υπάρχουσες συμβάσεις. Μάλλον πρόκειται για «ειδική» περίπτωση μια και σε ΟΛΑ τα Νοσοκομεία, οι Ατομικές Συμβάσεις ήταν πιο οικονομικές από τον Εργολάβο, τα προηγούμενα χρόνια. Ενώ υπήρξε και αύξηση πάνω από 30% στους Μισθούς, ανθρώπινα ωράρια, άδειες κ. α στους Εργαζόμενους με Ατομικές Συμβάσεις. Και μπήκε ένα τέλος στις συνθήκες «Γαλέρας» που δούλευαν οι εργαζόμενοι στους Εργολάβους( 12ωρα, με περικοπές, χωρίς δώρα, ένσημα κ. α ). Σύμφωνα με τα στοιχεία, τα πράγματα δεν είναι έτσι και υπάρχει μια «περίεργη» μεθόδευση( γιατί άραγε..) για να βγει «φτηνός» ο Εργολάβος. Για να τα δούμε λοιπόν: Σύμφωνα με την Απόφαση της Διοίκησης «προτείνεται η έγκριση σκοπιμότητας και διενέργειας του διαγωνισμού για την ανάθεση του έργου της καθαριότητας σε Ανάδοχο Π/Υ 452.200€ μη συμπεριλαμβανομένου ΦΠΑ 17% ( + 76874 Σύνολο κόστους= 529.074..)»Και το όφελος είναι, σύμφωνα με όσα λέει η Διοίκηση είναι 8000€ πιο φτηνός ο Εργολάβος, σύμφωνα με τη «σχετική» μελέτη των Υπηρεσιών.Μας έκαναν και γελάσαμε…

Δεν θα σταθούμε στη προφανή μεθόδευση για να βγει «φτηνός» ο Εργολάβος. Η «υπόσχεση» για μείωση του εργολαβικού κέρδους είναι αποκαλυπτική. Θέλουν να μας πείσουν ότι ένας Εργολάβος θα αναλάβει ένα έργο 500.000€ για να βγάζει ένα μισθό 1500€(!!). Να θυμίσουμε απλά, ότι ΟΛΟΙ οι Εργολάβοι, κέρδιζαν, πέρα από το υψηλό κόστος κάθε εργολαβίας (διαφορές από 10.000 έως 50.000€ μηνιαίως…) κέρδιζαν και από τους λειψούς μισθούς, από τις απλήρωτες υπερωρίες, το λειψό προσωπικό, τα λειψά δώρα κ.α. Απλώς να θυμίσουμε ότι από το διώξιμο των Εργολάβων σε πάνω από 70 Νοσοκομεία, το κέρδος ήταν > από 70.000.000€ ετησίως(!!). Αυτά τα λεφτά, πλέον η Κυβέρνηση της Ν.Δ και οι Διοικήσεις θέλουν να τα επιστρέψουν στη πολιτική τους πελατεία. Σε αυτή τη κατεύθυνση και η Διοίκηση, όπως φαίνεται ξεχρεώνει κάποιο τοπικό γραμμάτιο, σχετιζόμενο με τη παραμονή της…

Θα σταθούμε στη ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΑΠΟΦΑΣΗ της Διοίκησης να δρομολογήσει, Πρωτοχρονιάτικα, από τις αρχές του 2021, τη σχετική Προκήρυξη για Ανάδοχο, με στόχο την ΟΛΟΚΛΗΡΩΣΗ του σχετικού διαγωνισμού το Α εξάμηνο του 2021, στοχεύοντας από τη μια στην επάνοδο του Εργολάβου και από την άλλη να προλάβει τυχόν θετικές εξελίξεις με τις Ατομικές Συμβάσεις (Νέο Πλαίσιο ή νέα Παράταση εντός του 2021 για το 2022…). Η ολοκλήρωση και η ανάδειξη του Αναδόχου ΑΥΤΟΜΑΤΑ θα σημάνει τη λήξη των συμβάσεων των Εργαζομένων στη Καθαριότητα, όπως αναφέρεται ξεκάθαρα στις σχετικές συμβάσεις που έχουν υπογράψει οι Εργαζόμενοι: « Να παραταθεί η σύμβαση από της λήξεως της προηγούμενης, ήτοι από 31/12/2020 μέχρι και 31/12/2021 και σε κάθε περίπτωση όχι πέραν της ολοκλήρωσης των διαδικασιών πρόσληψης προσωπικού για τις ανάγκες αυτές που βρίσκονται σε εξέλιξη..»Έτσι οι Εργαζόμενοι στη Καθαριότητα, λαμβάνουν Πρωτοχρονιάτικο μποναμάαπό τη Διοίκηση τη δημοσίευση στη ΔΙΑΥΓΕΙΑ για την Απόφαση για την επαναφορά των εργολάβων.Έτσι εν μέσω πανδημίας και ενώ αυτοί οι άνθρωποι δίνουν καθημερινά τον αγώνα τους σε αντίξοες και άκρως επικίνδυνες συνθήκες , ανταμείβονται με αυτό τον τρόπο. Με το να αποκτήσουν Ημερομηνία Λήξης και να βλέπουν τη πόρτα της Ανεργίας ανοικτή μπροστά τους…”.